Оценка профессиональной пригодности операторов человеко-машинных систем по результатам решения тестовых задач

Аннотация

Анализируются методы отбора претендентов на работу в качестве операторов человеко-машинных систем. Предлагаются векторные оценки интеллекта претендентов, содержащие статические и динамические компоненты, характеризующие способности претендентов к решению задач в условиях неопределенности и к самообучению. Исследуются свойства предлагаемых оценок на примере тестирования пяти претендентов.